離婚して、４ヶ月。。、仕事はしてますが、女性が長く続けるような仕事ではなく先が見えず不安です。
現在29歳で子供はいません。
孤独感や不安でまいってしまってるので、
転職先を探して実
家に戻ることも考えています。
同じような経験された方がいれば何かアドバイスください。

お子さんが居ない、そして２９歳ならまだ職は選べますよ。
それか手に職をって感じで勉強しに行くという手もありますし。
子供がいますと、時間も限られて正直大変です。
実家に帰って、親御さんと話て決めるのかもいいかもしれませんね。

雇用保険について質問したら、以下のような回答をいただきました。


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雇用保険に関して、過去に加入暦がある場合は、その際の被保険者番号で加入手続きを行わなければなりませんが、稀に新たに加入手続きを行ってしまい、複数の雇用保険被保険者番号で複数の加入暦となってしまう場合があります。
雇用保険の受給をする際には、過去の加入暦が確認されますので、この様に複数の加入暦があると様々な問題が生じてしまいますので、加入暦を確認して統一しておく必要があるためです。


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①稀に新たに加入手続きを行ってしまい、複数の雇用保険被保険者番号で複数の加入暦となってしまう場合があります。

とありますが、誰が新たに手続きを行うのですか？


②新しい会社に入社したら、雇用保険番号を教えろ、と言われるものですか？


③正社員経験があると嘘をつき、しかし雇用保険に加入したことはない人間が、新しい勤め先に雇用保険番号を教えろと言われた時に、忘れた、と言い通したりしてバレないようにすることは可能なものですか？

① 手続きは会社の担当者が行います（場合によっては社労士に委託している会社もあります）

② 普通は言われます。わからなくてもあなたの名前と生年月日と前職場の名前がわかればハロワで検索できるので手続きはできます。ですが番号がわかった方が簡単にすみますから。

③ ②で説明したとおり、加入歴がありますと嘘をついても履歴書にある職場名とあなたの名前と生年月日がわかればハロワで検索しますので、番号があればすぐにわかりますし、当然無いこともわかります。ただし、ハロワでは本人以外に具体的な加入歴は教えません。なので、まったく加入歴が無い場合はどうすることもできませんが、一度でも雇用保険に加入したことがあるのであれば番号を言えば問題はありません。
まったく番号をお持ちでないなら、隠すことはまず無理です。番号が二つある場合というのはオンライン化されてから稀なケースです。

補足について：もちろん番号がわかれば前職を言う必要はありません。番号を忘れましたというと前職場を言わなければならないということですよ。

番号がわからない場合の対応はハロワによっていろいろです。すぐに新しい番号を出す場合もあるようですが、履歴がヒットした場合は一時保留にされる場合も多いです。もちろん前職場を言ったりはしませんが、加入歴があるようですよ再度本人に確認をしてくださいと言われます。

中国人（男性）と結婚された方に質問です。中国人の彼とそろそろ結婚を考えているんですが結婚後は日本で暮らす予定です。
今 日本人でも日本で仕事がないと言われていますが 中国人の彼が日本に来て仕事につけるかが心配です。やはり学歴がある方や特殊なことができる方じゃないと日本で仕事につくのは難しいのでしょうか？

在日4年の中国男性です。今の日本の景気を考えれば、相当困難だと思われます。日本では基本的に新卒採用の方を重視し、中途採用に関しては、それなりの実力がないと、中々難しい。も一つは、多分貴女もご存知と思いますが、日本では中国人が差別されています。その不景気＋中途採用＋差別が存在の環境の中、日本人を遥かに超える実力を持たないと、相当厳しいかもしれません。

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