転職しようと思っているのですが、転職する前の準備や、どういう順序で作業を進めていけば良いのか教えて頂けませんか？
初めて転職をしようとしています。初めてなので、どのような下準備をして、どのように作業（自己分析をする、履歴書や職務経歴書を書く、受けたい会社・仕事を探す、応募するなど）を進めていけばいいのかわかりません。
この前、初めてハローワークへ行き、受けたい会社があり、紹介してもらったのは良いのですが、全く下準備をしていなかった為、職務経歴書や履歴書が書けていなくて、日にちばかりが過ぎ焦っています。
また、職務経歴書は全くの初めてなので、どのように書けば良いのか分かりません。ワードで書けば良いものかエクセルで書けば良いものなのかも分からなくて。
すみません、良ければ的確なアドバイスを頂けると幸いです。現役の人事担当の方などのアドバイスなどもあれば、尚ありがたいです。よろしくお願いしますm__m

ご希望の的確な回答ではなく申し訳ありません。
就職活動は何をする？と同様、項目が多すぎて説明しきれません。

手っ取り早く要領をつかむ方法：
○大手転職サイトに登録し、サイト内にある転職方法の説明を見る。
○本屋で転職向けの本を買って大まかな流れを知る。

ご質問はポイントを絞った方がよいかと思います。

宅地建物取引主任者と、管理業務主任者ってにてますよね。大きな違いはなんですか。また、宅地建物取引主任者をとった後の、就職先は、どんなとこですか、
ハローワークにも、そんな募集はでてますか。

宅建は不動産取引を行う場合に使用する資格で管理業務主任者は分譲マンションの管理を行う場合に必要となる資格です。どちらも求人などに必要な資格として出ている募集はありますよ。

雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（事業主通知用）について。
私、今年４月にいままで勤めた建設会社を退職し、遺跡発掘業者に就職しました。
依然の建設会社から郵送して来た「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（事業主通知用）」には手紙が付けらていて「この雇用保険証を今お勤めの会社に提出してください」と書かれていたので、こんどの遺跡発掘業者に提出した所、これは内では扱っていないと言われました。
それにこの通知書は元の会社に保管するもので、あなたや内の会社で持っていても何の意味も無いとも言われました。
これは元の建設会社に送り返すのがいいと言われたのですが。

それとハローワークで失業届けを出して「失業保険」をもらうには今の会社に勤めているとだめなんでしょうか？

書類のうち、切り取り線の下の方を渡さなければならないのに上の方を送ってきちゃったんですね。

「雇用保険被保険者証」（と「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（被保険者通知用）」とが一体になったもの）を受け取っていないのでしょうか？

必要なのは「――被保険者証」（と「――被保険者通知用」）の方です。


前の会社から送り直してもらうか（日数が掛かるでしょう）、自分で職安に再発行を申請するか、「被保険者証を紛失した」として再就職先に加入手続きをしてもらうかですね。


〉ハローワークで失業届けを出して「失業保険」をもらうには今の会社に勤めているとだめなんでしょうか？

実際に雇用されているのだから「失業」していませんね？

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